Навчаю команди працювати зі штучним інтелектом
Беремо задачі, які зараз забирають години, і команда вчиться закривати їх сама за хвилини — від воркшопу на дві години до програми впровадження на кілька місяців.
- Керівники і власники
- Маркетинг і продажі
- Юристи
- HR і рекрутинг
- Медіа і редакції
- E-commerce
- Освітні компанії
- Громадський сектор
Клієнти
Банки, ІТ, медіа, держава
Цифри
Скільки вже зроблено
2500+
навчених працівників
50+
клієнтів
50+
майданчиків виступів
600+
годин навчання
Теми
Топ-9 тем, з якими до мене приходять
Промпт-інжиніринг
Користуються, але результат плаваєШІ для команд: база і щоденні задачі
Уся команда, незалежно від роліШІ для маркетингу і продажів
Маркетинг, SMM, відділи продажів
ШІ для медіа і редакцій
Редакції, продакшн, комунікації→ШІ для керівників і власників
Власники, директори, керівники напрямів→ШІ для HR і рекрутингу
HR, рекрутинг, внутрішні комунікації→ШІ для освітніх компаній
Школи, курси, освітні платформи→Впровадження ШІ в бізнес-процеси
Операційні керівники й власники процесів→ШІ для громадського сектору і фондів
Громадські організації, фонди, держпрограми→
Вашої теми немає в списку? Це не означає, що її не буде: програма збирається під ваші процеси і ваші кейси.
Спитати про свою тему ↗Результат
Що команда вміє робити сама після навчання
Чернетка комерційної пропозиції
60 хв10 хв
Підсумок дзвінка із задачами й дедлайнами
40 хв3 хв
Перевірка договору на ризикові пункти
2 год15 хв
П’ять форматів з одного матеріалу
90 хв20 хв
Розбір таблиці на десять тисяч рядків
1 день30 хв
Пошук відповіді по своїх же документах
20 хв1 хв
Кейси
Що змінюється в роботі
Медіа
БулоРедакція з восьми редакторів робила рутину руками — рерайт, заголовки, добірки; окремих інструментів під свої задачі не було.
СталоНабір вузьких асистентів під точкові задачі замість одного універсального. Рерайт статті займає три хвилини замість тридцяти.
480
людино-годин на місяць
Держсектор
БулоНа питання громадян відповідали троє менеджерів і тільки в робочі години — сорок годин на тиждень.
СталоЧат-бот із текстовим і голосовим режимом відповідає сто шістдесят вісім годин на тиждень. Потік звернень зростав, штат операторів не розширювали.
6700+
підписників у чат-боті
Банк під NDA
Фінанси
БулоШІ користувалися хаотично і по-різному, єдиного рівня роботи з промптами у великій команді не було.
СталоПонад вісім тренінгів із промпт-інжинірингу, по 150–200 людей на потоці.
1400+
навчених у банку
Арифметика
Скільки це коштує щомісяця при середній зарплаті 700$ — це 4,17$ за годину роботи
Людей у команді
5
10
20
50
100
Годин на день
0,5 год
1 год
2 год
Доларів на місяць у нікуди
219$
438$
875$
438$
875$
1 750$
875$
1 750$
3 500$
2 188$
4 375$
8 750$
4 375$
8 750$
17 500$
52,5 годин × 4,17$ — вартість години праці
105 годин × 4,17$ — вартість години праці
210 годин × 4,17$ — вартість години праці
105 годин × 4,17$ — вартість години праці
210 годин × 4,17$ — вартість години праці
420 годин × 4,17$ — вартість години праці
210 годин × 4,17$ — вартість години праці
420 годин × 4,17$ — вартість години праці
840 годин × 4,17$ — вартість години праці
525 годин × 4,17$ — вартість години праці
1 050 годин × 4,17$ — вартість години праці
2 100 годин × 4,17$ — вартість години праці
1 050 годин × 4,17$ — вартість години праці
2 100 годин × 4,17$ — вартість години праці
4 200 годин × 4,17$ — вартість години праці
Послуги
Корпоративні тренінги, аудит і консультації. Одна ставка на все — 200$ за годину
Формати
Від двох годин до півроку
Корпоративний воркшоп
Дві години на команду: база і щоденні задачі.
Серія занять під відділ
Два-чотири тижні: навчання, домашні, розбір.
Програма впровадження
Три-шість місяців: навчання по відділах, ШІ-чемпіони, спільні правила.
Як це відбувається
Починається з дзвінка на 15 хвилин
01
П’ятнадцять хвилин, безкоштовно
Обираєте зручний час — посилання на зустріч приходить на пошту одразу.
02
Розпитую про задачі
Хто в команді, з чим працюєте зараз і де саме найбільше горить часу і людей.
03
Кажу, що зробив би
Формат, обсяг і чи потрібен я — буває, що задача закривається без мене.
Про мене
Чому саме я
Технологія майже ніколи не буває вузьким місцем. Вузьке місце — люди: вони не вчаться, бояться питати, використовують хаотично або тихо саботують.
Тому я не показую, що вміє ШІ. Я приходжу до команди, дивлюсь на її реальні задачі й роблю так, щоб вона справді почала ним працювати. Після навчання лишаються шаблони, регламент і люди всередині, які тягнуть це далі.
2500+
працівників навчено наживо
50+
компаній різних галузей
480
людиногодин щомісяця в одного клієнта
12
напрямів
Мої проєкти
Компанія і спільнота, які я заснував
Розберемо запит за 15 хвилин
Безкоштовний дзвінок, на якому розпитую про задачі й кажу, що зробив би — буває, що задача закривається без мене.
