Керівникам
Навчання ШІ для керівників і власників
Навчання ШІ для керівників і власників: мала група або один на один, онлайн, від 250$. Розбираємо не що вміє ШІ, а куди його ставити у ваших процесах і як зробити, щоб команда справді ним працювала.
-
11
підприємців у менторській програмі Google
-
1:1
розбір бізнесу кожного підприємця
-
15–17
директорів департаментів у Prostor
Кому це потрібно
-
Забагато шуму навколо теми
Навколо теми стільки шуму, що неможливо відрізнити, що справді знадобиться бізнесу через рік, а що зникне.
-
Вивільнений час зʼїли задачі
Команда почала працювати швидше, а вивільнений час одразу зʼїли нові задачі — на якість рішень це не вплинуло ніяк.
-
Доступи куплені, змін немає
Купили команді доступи, минуло півроку, змін у роботі не видно.
-
Немає з чого рахувати ефект
Хочете рахувати ефект у грошах, але немає жодної цифри, від якої відштовхнутись.
-
Немає відповідального
Не розумієте, кому в компанії цю тему доручити і за чим із нього питати.
-
Використовуєте десяту частину
Самі користуєтесь час від часу, але відчуваєте, що витягуєте відсотків десять із можливого.
Де це вже працює
-
Два заняття для директорів департаментів разом із MASC: де ШІ дає ефект у процесах і як мотивувати команду ним користуватись.
-
Менторська програма "ШІ для бізнесу": бізнес кожного підприємця окремо — де ШІ доцільний, а де ні, і що автоматизувати.
- Виступи НОК України, Дія.Бізнес, Спілка українських підприємців, Young Business Club.
Що розбираємо
-
Де ШІ дасть ефект у ваших процесах, а де ні
Фільтр із шести питань, який ви проганяєте по кожній своїй задачі — і бачите, де ШІ доречний, а де це передчасна витрата.
-
Особисті задачі керівника
Підсумки нарад, розбір даних, чернетки до перемовин — щоб звільнити не години, а простір на рішення.
-
Як ставити задачу команді
Тренінг закінчується, а впровадження лишається на вас — розбираємо, що з цим робити після мене.
-
Скільки це коштує і як рахувати повернення
Рахуємо не тільки зекономлені години, а й повну вартість володіння: ліцензії, інтеграція, навчання людей.
-
Хто в компанії має це тягнути
Внутрішні ШІ-чемпіони і чому без них нічого не приживається.
-
Ризики й межі
Дані, конфіденційність, репутація, залежність від одного постачальника.
З чого збираємо програму
Модулі, які вже є в роботі. Під вашу команду беремо потрібні після анкети
-
Перша сесія правління
Що насправді відбувається з ШІ у великих українських компаніях і чому перші місяці після старту дають просадку.
-
Зріз по вашій компанії
Між сесіями анонімно збираємо, кому видано доступ, хто ним справді користується і що люди роблять в обхід.
-
Три рішення правління
На що ставите в наступному кварталі, хто веде напрям і з яким мандатом, за якими метриками це міряти.
-
Аудит адопції
Для тих, хто вже впроваджував: хто користується купленим, де офіційний інструмент програє особистому і що стоїть мертвим.
-
План на 90 днів
Як відрізнити відкритий скепсис від тихого невикористання і хто в плані відповідає за кожен пункт.
-
Робочий стек керівника
Ревізія підписок і щоденні сценарії на готових інструментах під ваш робочий тиждень, без розробки.
Що команда вміє після
Типові приклади з тренінгів: час на задачу до і після
-
Підсумок дзвінка із задачами й дедлайнами
40 хв→3 хв
-
Розбір таблиці на десять тисяч рядків
1 день→30 хв
-
Чернетка комерційної пропозиції
60 хв→10 хв
Формати і ціна
Одна ставка на все — 250$ за годину, приблизно 11300 грн
Дзвінок на 15 хвилин
15 хвилин, безкоштовно. Підберемо тему пілоту під задачу вашої команди зі штучним інтелектом, назву формат, ціну й терміни.-
Пілотне заняття
1,5 або 2 години від 375$ -
Серія занять під відділ
3–4 × 2 години від 1500$ -
Програма із заміром
6–8 тижнів від 2000$ -
Для керівників
1–2 години від 250$ -
Програма ШІ-чемпіонів
3–4 × 2 години від 1500$ -
Навчання всієї компанії
від 2 годин від 500$
Перед навчанням ШІ, якщо люди не можуть зайти в робочий акаунт, — цифрова грамотність, від 250$.
Що питають перед стартом
Три найчастіші питання. Решта — на сторінці питань.
-
Чи вийде зекономити на зарплатах, якщо впровадити ШІ?
Частіше економія виходить не зі звільнень, а з того, що під нову роботу не доводиться наймати людей. І спершу варто глянути на процеси: де вони не описані, а документи не оцифровані, ШІ просто нема за що взятись.
-
Чи можна пройти навчання індивідуально, без команди?
Так, є консультація один на один. Приносите свої задачі — планування, контроль доручень підрозділам, підготовку до нарад — і розбираємо їх на тих інструментах, якими ви вже користуєтесь.
-
Поки що ШІ для мене як секретар. Чи можна довіряти йому велику аналітику?
Як помічнику — так, як аналітику на великих масивах — поки з перевіркою: модель може мовчки прибрати аномальні значення або взяти лише частину ряду. Тому великий розрахунок ділимо на кроки і вибірково звіряємо з ручним.
Про це в блозі
Статті на цю тему.
-
Команда не користується ШІ, хоча ви за нього заплатили Чотири причини, через які команда перестає користуватися ШІ після тренінгу, і що тримає звичку.
-
Три рівні впровадження ШІ: з чого починати насправді Три рівні зрілості компанії і чому замовляти агента на нульовому рівні означає платити за те, що не запуститься.
Схожі напрямки
Поруч за задачами або за аудиторією
Розберемо запит за 15 хвилин
Безкоштовний дзвінок, на якому розпитую про задачі й кажу, що зробив би — буває, що задача закривається без мене.