Перейти до вмісту
Богдан Щербаков
Контакти

ШІ, карʼєра і майбутнє професій

Виступ про ШІ, карʼєру і майбутнє професій для університетів, спільнот і команд: які задачі вже пішли, що лишиться людям і що робити вже зараз. Найчастіше питання в залі — "чи лишиться моя робота".

Написати мені →Забронювати дзвінок ↗

  • 900

    слухачів на найбільшому відкритому виступі

  • 50+

    майданчиків, де виступав

  • 3

    виші і школи в списку майданчиків

Коли це потрібно

Якщо впізнаєте свою команду хоч в одному пункті

  • Страх за професію

    Частина команди вважає, що це загроза професії, і саме тому не пробує.

  • Забагато шуму навколо теми

    Навколо теми стільки шуму, що неможливо відрізнити реальні зміни від хайпу.

  • Куди йти вчитись — неясно

    Студенти обирають напрям і не розуміють, чи буде він потрібен через пʼять років.

  • Потрібен виступ про роботу

    В університеті просять розповісти про ШІ так, щоб це було не про кнопки, а про роботу.

  • Потрібен спільний старт

    Команда чула про ШІ звідусіль, і потрібен один спільний старт, після якого можна вчитись далі.

  • Хаотично або прихований саботаж

    Люди не вчаться, бояться питати, використовують хаотично або мовчки саботують.

Де це вже працює

Усі клієнти →

Що розбираємо

  • Що змінюється насправді

    Які задачі вже пішли, а які лишаться людям. 44% HR-менеджерів називають ШІ головним драйвером звільнень, а ІТ-власники просто перестали відкривати джуніорські позиції.

  • Зникають задачі, а не професії

    На кейсах компаній, які замінили підтримку на ШІ, звільнили людей — і за рік повернули частину назад, бо без людини не вийшло.

  • Що робити спеціалісту зараз

    Конкретні кроки замість поради "вчіть ШІ".

  • Що робити компанії

    Чому вузьке місце — не технологія, а люди.

  • Де межі інструмента

    Галюцинації, дані, відповідальність — і чому це не зникне завтра.

  • Питання із залу

    Половина виступу — це відповіді на те, що болить конкретно тут.

Що лишається після виступу

  • Спільна мова про ШІ

    одна на всю команду

  • Розуміння, що автоматизується, а що ні

    без хайпу і без паніки

  • Наступний крок для кожного

    конкретний, а не "вчіть ШІ"

Як йде програма із заміром

Міряємо на старті, посередині й наприкінці, а через 60 днів — ще раз.

Про програму

  1. Метрики і стан "до"

    Керівник називає три задачі, а ми фіксуємо, як команда робить їх зараз, до навчання.

    До старту

  2. Заняття і замір

    Вісім занять по дві години, домашні між ними і проміжний замір посередині програми.

    2–3 місяці

  3. Звіт керівнику

    Цифри до і після і 30 хвилин розбору з керівником — замір уже входить у ціну.

    Наприкінці

  4. Повтор заміру

    Міряємо ще раз, коли заняття вже закінчились: що з навичок лишилось у роботі.

    +60 днів

Формати і ціна

Одна ставка на все — 300$ за годину

Що питають перед стартом

Три найчастіші питання. Решта — на сторінці питань.

Усі питання

  • У нас дозволений тільки Copilot, решта заблокована. Це працює?

    Так. Команда працює у своєму корпоративному Copilot, і всі вправи будуємо в ньому. Зовнішні сервіси показую окремо, щоб було видно, що можна віддавати назовні, а що ні.

  • Як ви працюєте з конфіденційними даними і NDA?

    Підписую ваш NDA або свій — як вам зручно, питань тут не буває.

    Окремо на занятті розбираємо, що можна і чого не можна віддавати в зовнішні моделі. Для більшості команд це найболючіше питання, і краще пройти його на навчанні, ніж потім розбирати наслідки.

  • Що робити, якщо в команді дуже різний рівень?

    Два робочі способи, обираємо на дзвінку.

    Перший — асинхронне відео перед стартом: знімаю матеріал, команда дивиться сама, рівень вирівнюється до першого заняття.

    Другий — ділимо на групи і робимо окреме заняття для тих, хто починає з нуля.

Схожі напрямки

Близькі за задачами або за аудиторією

Усі напрямки →

Розберемо запит за 15 хвилин

Безкоштовний дзвінок, на якому розпитую про задачі й кажу, що зробив би — буває, що задача закривається без мене.

Написати мені Забронювати дзвінок