-
2
відкриті ефіри
-
2
теми: професія і робочі процеси
-
~1
година на ефір
З чим прийшли
Аудиторія тут не команда клієнта. Це люди ззовні: свічери, студенти, ті, хто саме зараз вирішує, заходити в ШІ як у професію чи ні. Вхід вільний, дивляться в прямому ефірі, питання летять у чат під час розмови.
Це міняє побудову. Корпоративній групі можна показати їхню ж задачу. Тут задачі спільної немає, тому єдине, що працює, — показати, як робота виглядає насправді, а не переказати, з чого вона складається.
Що сказали в залі
Чи буде це співставно з кількістю вакансій по ІТ?
Це питання звучить у кожному ефірі в тій чи іншій формі. За ним стоїть не цікавість до технології, а рішення про власну карʼєру. Загальними словами на нього відповідати не можна.
Що робили
-
01
Що реально робить AI-спеціаліст: кейси замість теорії
-
02
Демонстрація екрана: як задача виглядає в роботі — від ICP-розвідки до готової автоматизації
-
03
Q&A наживо, за питаннями з чату, без заготовок
Що лишилось у роботі
На обох ефірах основний блок — не слайди, а екран. Для аудиторії, яка вирішує, чи заходити в професію, це єдиний спосіб зрозуміти, з чого вона складається насправді.
Друга теза, яку я повторював обома ефірами: ШІ не звільняє людину з професії, він піднімає в ній планку. Копірайтер, бухгалтер, менеджер, маркетолог — питання не в тому, чи замінять, а в тому, хто в цій ролі працюватиме з інструментом.
Межі й обмеження
Відкритий ефір не дає зворотного звʼязку, який дає корпоративна група. Люди в чаті, камери вимкнені, і побачити, у кого що не вийшло, неможливо. Тому практики в такому форматі рівно стільки, скільки вміщує демонстрація екрана.
Питання про ринок праці — найчастіше і найважче. Чесна відповідь на нього не тішить: частину ІТ-ролей ШІ справді витісняє, і робити вигляд, що це не так, було б нечесно щодо людей, які приймають рішення про карʼєру.
Куди далі
Якщо задача схожа — ось із чого почати.
Розберемо запит за 15 хвилин
Безкоштовний дзвінок, на якому розпитую про задачі й кажу, що зробив би — буває, що задача закривається без мене.
