Перейти до вмісту
Богдан Щербаков

HR

Навчання ШІ для HR і рекрутингу

HR і рекрутинг першими впираються в обсяг: сотні резюме, однакові листи, ручний пошук контактів. Розбираємо, що з цього закривається інструментами вже сьогодні, а де рішення мусить лишитись за людиною.

  • 6

    тренінгів у програмі Ready2Recruit by Jooble

  • 2–3 → 6–8

    самооцінка команди до і після програми

  • Від 20

    людей у групі на корпоративній програмі

Кому це потрібно

  • Рівень у команді різний

    У людей дуже різний рівень: хтось користується ШІ щодня, хтось не пробував узагалі.

  • Контакти шукають руками

    Пошук контактів робиться вручну — і це одна з тих задач, які просто зʼїдають час менеджера.

  • Скринінг забирає години

    Скринінг резюме на вакансію забирає години, а вакансій у роботі кілька одночасно.

  • Корпоративний акаунт не тримає

    На корпоративному акаунті довгі інструкції не зберігаються, і зібраний асистент розвалюється.

  • Асистент відповідає без душі

    Асистент відповідає правильно, але без душі — і це видно з першого рядка.

  • Персональні дані кандидатів

    Резюме й дані кандидатів — це персональні дані, і незрозуміло, що з них можна віддавати зовнішній моделі.

Де це вже працює

Усі клієнти
  • Шість тренінгів для команди: рівень вирівнявся і виріс, люди створюють власні скіли і прості автоматизації.
  • Лекція "ШІ для HR та внутрішніх процесів": база знань на NotebookLM і GPT для онбордингу — з двох тижнів до пʼяти днів.

Що розбираємо

  • Скринінг резюме

    Критерії, за якими модель відсіює, і межа, після якої рішення лишається за людиною.

  • Тексти вакансій і листи кандидатам

    Один опис під різні канали й різні рівні позицій.

  • Пошук і збагачення контактів

    Що справді працює, а що коштує дорого, дає слабку якість і юридичні ризики.

  • Асистент під HR-задачі

    Роль, правила, формат відповіді — і чому він відповідає "без душі", поки їх не задати.

  • Онбординг і внутрішні комунікації

    База знань, яка відповідає новачкам замість вас.

  • Персональні дані кандидатів

    Що не можна віддавати зовнішній моделі і де проходить межа.

Що команда вміє після

  • Скринінг резюме на вакансію

    3 год40 хв

  • Підсумок дзвінка із задачами й дедлайнами

    40 хв3 хв

  • Пошук відповіді по своїх же документах

    20 хв1 хв

Формати і ціна

Одна ставка на все — 200$ за годину

Розберемо запит за 15 хвилин

Безкоштовний дзвінок, на якому розпитую про задачі й кажу, що зробив би — буває, що задача закривається без мене.

Богдан Щербаков
Богдан Щербаков Зазвичай відповідаю того ж дня